Dove si muovono i migliori talenti GLBT? Quali e dove sono le migliori condizioni per fare impresa o iniziare una nuova carriera professionale per le persone GLBT? Come può una smart city attrarre e sviluppare talenti GLBT e restare competitiva sul mercato globale?
Milano, 28 settembre 2015 – EDGE (Excellence & Diversity by GLBT Executives), EGMA (European Gay and Lesbian Managers Association) e il Comune di Milano presentano «LEADERS FOR CHANGE», la prima Business Convention GLBT Internazionale per parlare con i protagonisti del panorama Internazionale di smart city e opportunità per la comunità GLBT, che si terrà sabato 3 Ottobre a Palazzo Marino, Sala Alessi, e che fa parte del ricco calendario di EXPO In Città, il contenitore degli eventi organizzati in occasione di EXPO 2015.
Innovazione, attrazione di investimenti, economia creativa, policy sociali ed economiche di inclusione per le persone GLBT, business e talent opportunity e retention: questi i principali temi che verranno trattati attraverso presentazioni di best practice, analisi delle più recenti ricerche e studi, discussioni con keynote speaker di comprovata esperienza internazionale e un panel formato da qualificati rappresentanti del mondo del lavoro e della politica. Il convegno incentrerà i suoi contenuti sulle opportunità che una città – una smart city – deve prospettare per essere considerata competitiva nell’odierno mercato globale, inclusa la sua capacità di attrarre talenti professionali GLBT, sia manageriali che imprenditoriali, e con un occhio attento al target dei consumatori GLBT.
“Siamo lieti di ospitare a Milano un evento importante per sensibilizzare i cittadini e le imprese al rispetto e alla diffusione di una nuova cultura dell’inclusione e riportare al centro del dibattito politico il superamento di quelle barriere culturali e sociali spesso ancora presenti nei luoghi di lavoro per le persone GLBT” così l’assessore alle Politiche per il lavoro, Sviluppo economico, Università e Ricerca Cristina Tajani che prosegue ”Come Amministrazione in questi anni abbiamo sostenuto la nascita di circa 400 start up stimolandole ad accettare la sfida dell’innovazione e dell’inclusione anche legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere, intesa quindi non solo come tema di uguaglianza sostanziale, ma anche come occasione economica per modificare lo scenario in modo competitivo, trasformando uguaglianza e inclusione in una precisa strategia di impresa. Oggi sappiamo che le città e i territori più inclusivi sono anche quelli capaci di produrre migliori performance economiche”.
“Saluto con gioia e con enorme soddisfazione, avendo collaborato alla sua organizzazione, la business convention GLBT «LEADERS FOR CHANGE». Milano si onora di ospitare questo evento e di aprirsi alle forti opportunità che offre”. Così Rosaria Iardino, Consigliera comunale a Palazzo Marino, che di seguito aggiunge: “La mia città dimostra tutta quella capacità inclusiva che l’ha caratterizzata in questi anni di governo a firma Giuliano Pisapia. La comunità di manager gay e lesbiche hanno scelto Milano per dibattere di temi economici e sociali ritrovano nel capoluogo lombardo quel germe di modernità e di forte propensione al progresso che deve esserci, affinché speranze future possano germogliare. Do quindi il mio benvenuto a tutti gli intervenuti e auguro loro buon lavoro”.
“L’eredità che «LEADERS FOR CHANGE» è in grado di lasciare alla città di Milano è formata da concetti, analisi, idee, progetti e benchmark che speriamo possano aiutare a riposizionare Milano nel panorama internazionale delle città capaci di creare poli di attrazione per chi è interessato a creare business e liberare innovazione anche, ma non solo, per il turismo GLBT – afferma Angelo Caltagirone, Presidente di EDGE. Un nuovo punto di vista che speriamo possa arricchire l’esperienza dei partecipanti al convegno, e dare così un forte impulso al dibattito internazionale in corso sull’importanza della creazione di policy e pratiche che partendo dal riconoscimento e inclusione delle persone GLBT sia a livello sociale che economico creino un ambiente di business favorevole per l’intera comunità.”
“L’uguaglianza dei diritti umani e delle opportunità nelle società democratiche è la base per la crescita economica, culturale, personale e generale, di cui nessuna civiltà può fare a meno – afferma Daniel Seiler, Presidente di egma. Le città devono essere in grado di creare un ambiente accogliente e stimolante in grado di liberare energie e talenti, creare impresa e soddisfare le esigenze delle aziende innovative, di chi le crea e di chi ci lavora. «LEADERS FOR CHANGE» rappresenta un’opportunità per affrontare con player italiani e internazionali della comunità GLBT temi di grande interesse sia per i media che per le imprese e per l’opinione pubblica. Una due giorni di networking e apprendimento che speriamo sia solo il primo di una serie di appuntamenti periodici per la promozione di una cultura dell’inclusione e del riconoscimento in Italia così come avviene nel resto del mondo.”
I lavori si apriranno con i saluti del Comune di Milano, nelle persone della Vice Sindaca Francesca Balzani e degli Assessori Franco D’Alfonso e Cristina Tajani e proseguiranno con gli interventi dei sottosegretari alla Presidenza del Consiglio Ivan Scalfarotto e agli Affari Esteri Benedetto della Vedova, del Console Generale dei Paesi bassi a Milano David P.M. de Waal, del Console Generale degli USA a Milano Philip T. Reeker, del Consigliere Affari istituzionali dell’Ambasciata canadese Marc-Antoine Dumas, del Coordinatore di Expoincittà, ing. Claudio Artusi, e del Consigliere delegato a pari opportunità, politiche di genere, sostegno alle categorie più deboli e disabilità della Città Metropolitana di Milano Maria Rosaria Iardino.
Si proseguirà nella sessione mattutina con un keynote speech di Irene Tinagli (economista ed autrice assieme a Richard Florida di “Europe in the Creative Age”) su attrazione di talenti, politiche di inclusione, innovazione e sviluppo territoriale. Moderati da Fulvio Zendrini, Consulente di comunicazione e marketing aziendale e politico, del tema discuteranno Cristina Tajani (Assessore del Comune di Milano per le politiche del lavoro, lo sviluppo economico, l’università e la ricerca), Andrea Agnello (Director Industries Solutions Sales, IBM), Juan P. Julià Blanch (Presidente di Axel Hotels e Board Member della IGLTA – International Gay and Lesbian Travel Association), Juul van Hoof (Director del Rainbow Cities Network), Marco Margheri, (Vice President Public Affairs di Edison Spa), Justin Nelson (Co-Fondatore e Presidente della National Gay & Lesbian Chamber of Commerce USA), Camilla Seibezzi (Cultural Manager).
Il pomeriggio inizierà con un keynote speech di Fred P. Hochberg, (Chairman & President della Export/Import Bank USA) e sarà dedicato al racconto diretto di success story di business leader della comunità GLBT internazionale e della loro esperienza di interazione con l’ambiente di business delle città. Con la moderazione di Barbara Vecchietti (Co-Fondatrice di Food on the road e Vicepresidente di EDGE) ne discuteranno e si racconteranno Mark Robbins, Presidente e CEO dell’American Academy di Roma, Darrell Schuurmann, della Canadian Gay and Lesbian Chamber of Commerce e Daniel Winterfeld, Head of international capital markets dello studio legale CMS di Londra.
L’evento è organizzato con il patrocinio e il sostegno dell’Ambasciata dei Paesi Bassi, del Consolato degli Stati Uniti d’America, dell’Ambasciata Canadese. Inoltre vanta il patrocinio del Ministero degli Affari Esteri, dell’UNAR – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali – e della Città Metropolitana di Milano. Conta inoltre sulla sponsorship di IBM, Network Gay Leadership, Unicredit, Tiscali, IKEA e Arsenico e si avvale della media partnership con Wired e della partnership di associazioni ed imprese che ne hanno supportato la realizzazione, fra cui Special Lab, IGLTA (International Gay&Lesbian Travel Association), NGLCC (National Gay&Lesbian Chamber of Commerce, CGLCC (Canadian Gay&Lesbian Chamber of Commerce), Le Cose Cambiano, Parks – Liberi e Uguali –, Globe Mae, LGBT Leaders.
Per consultare il programma completo http://leadersforchange.eu/program
Palazzo Marino – Sala Alessi
Milano, 3 ottobre 2015
www.leadersforchange.eu
Dove si muovono i migliori talenti GLBT? Quali e dove sono le migliori condizioni per fare impresa o iniziare una nuova carriera professionale per le persone GLBT? Come può una smart city attrarre e sviluppare talenti GLBT e restare competitiva sul mercato globale?
